工伤赔偿范围包括啥?
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，工伤保险待遇旨在保障因工受伤或患职业病的职工能够得到及时有效的救治，并且减轻其因工伤导致的生活困难。具体而言，对于被认定为工伤的员工，其可以获得包括但不限于以下几方面的赔偿：
医疗费用：用于治疗工伤所需的合理医疗开支。
误工期间工资：即停工留薪期内原工资福利待遇不变。
生活护理费：对生活不能自理者给予的生活照料费用。
交通食宿费：往返于就医地点所发生的必要交通及住宿成本。
伤残津贴/一次性伤残补助金：根据伤残等级发放相应标准的长期或一次性补助。
死亡待遇：若工伤导致死亡，则还需支付丧葬补助金及供养亲属抚恤金给符合条件的家庭成员。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
医疗费用由谁来承担?
医疗费用的承担问题，主要依据具体的案件情况来确定。通常情况下，医疗费用的承担遵循“谁侵权、谁负责”的原则。如果是因为他人的侵权行为导致受伤而产生的医疗费用，则由侵权人承担；如果是由于自身原因造成的伤害，则原则上需要自行承担相关费用。此外，在交通事故、工伤事故等特定情形下，还存在专门的法律规定来明确医疗费用的承担主体。
相关法条：
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
具体案例可能涉及更多细节与特殊情况，建议在遇到实际问题时咨询专业律师获取更准确的法律意见。
工伤赔偿涵盖了从治疗直至后续生活保障等多个方面，确保了受工伤劳动者的基本权益得到妥善保护。如果您还有其他关于工伤赔偿的问题，欢迎继续咨询。