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马红雪
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试用期内不得随意辞退员工
添加时间:
2015年6月8日
来源:
北京劳动纠纷律师
http://www.bjldlvs.com/
试用期内不得随意辞退员工
要正确辞退试用期内的员工,必须把握"不符合录用条件"的原则。用人单位首先要证明单位是否有"录用条件",同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件,或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工,是用人单位在实践中的典型错误做法。维权意识强的员工有权要求恢复劳动关系,此时公司往往在管理上会陷入更加难堪的境地。
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