湖北省劳动就业局局长周腊元--加快速度发展劳动力市场

添加时间：2014年6月9日   来源: 北京劳动纠纷律师     http://www.bjldlvs.com/

按照现代化、规范化、网络化要求，加快速度培育发展劳动力市场，主要抓好四个方面的工作。一是以城市为重点、职业介绍机构为依托，建设劳动力市场。以城市为重点是一个工作步骤和方法问题，以职业介绍机构为依托则关系到劳动就业机构的生存和发展的重大战略问题。二是以实施用工审核登记和求职登记制度为重点，规范劳动力市场。规范劳动力市场重点抓好两个制度的落实，一个是用人申报制度，即所有用人单位，不管什么性质，用人必须申报登记，空岗必须报告，不报场外交易、私招乱雇。再就是求职登记制度，即求职者必须到劳动力市场进行登记，并办理有关手续。三是以建立劳动力供需信息互联网为核心，发展劳动力市场。劳动力市场的供需信息要做到信息共享、信息互联，形成网络化。城市中心市场与各个区和民办职业介绍机构首先联网，做到信息在城市共享；其次，市场内部的信息网要联通，前台服务要基本实现微机化；再次，信息发布要及时、公开，制度化。要做到朱容基总理在天津考察时所说的劳动力市场提供就业信息要像股民知识股票那样的方便及时、准确可靠。劳动力市场的供需信息要与有线电视台、广播电台联通，每天按时发布就业信息，加上市场内的显示屏，以及新闻媒介的广告共同构筑就业信息发布网络。四是以积极主动及时有效的就业服务，活跃劳动力市场。

市场的活跃取决于所提供的服务质量和效果。大连经验有三条：第一个是健全的工作责任制和激励机制。市场工作人员不能为下岗职工提供岗位，自己就下岗。今天在岗工作不努力，明天就要下岗努力找工作。第二个是市场必须每天提供1000个岗位；第三个是高素质的职业指导工作人员。结合我省的实际，在制度建设上进一步完善和健全，在岗位提供上，县级劳动力市场每天应提供30个就业岗位，地市级提供300个就业岗位；如果劳动力市场每天没有新的就业岗位和信息提供给求职者，那就应该关门停业。商场内没有商品卖能开门吗？在职业指导下，职业指导工作人员应具备四个条件：要有大专以上的文化程度；熟悉劳动就业的政策规定；掌握社会学、心理学基础知识；具有良好的性格和表达能力。县级劳动力市场至少有1名，地市至少有2名具备上述条件的高素质职业指导工作人员。此外，要建立一支信息员队伍，要积极主动深入企业，及时了解用工情况。同时，收集掌握外地的用工信息。