用人单位依据劳动合同法规定解除劳动或终止劳动关系，应向劳动者支付经济补偿金，用人单位支付经济补偿金的标准分为二种情况。
第一种情况：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第二种情况：劳动者工资高于用人单位所地公布的上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
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