安徽省劳动争议仲裁院与安徽大学法学院联合举办的“安徽省疑难劳动争议案件研讨会”于7月8日至10日在黄山市屯溪区举行。省劳动争议仲裁院院长桂成旺、省人事争议仲裁办公室副主任唐佳、安徽大学法学院教授李坤刚、西北政法大学教授谢德成、苏州大学法学院副教授沈同仙、南京大学法学院副教授周长征、部分市、县劳动仲裁办案机构负责人，以及省总工会、省企业联合会、省高院等相关单位30余人参加了研讨，省厅法规处处长彭家海等也受邀参加了研讨会。
桂院长在会议中指出，在劳动法律法规不断完善、劳动者法律意识提高、国际金融危机影响加深的背景下，劳动争议呈现出数量不断上升、范围不断扩大、难度不断加大的新特点，为适应新形势、完成新任务，必须切实提高劳动争议处理效能，要通过案例研讨等多种形式，提高仲裁机构办理复杂疑难案件的能力和水平，提升仲裁员专业素质，统一裁判标准。当前，各级劳动仲裁机构尤其要处理好“快、精、稳、顺”的关系。
在为期一天半的议程中，各与会代表结合典型案例对劳动关系的确认、加班工资的计算、双倍工资的支付、“两不找”问题的处理、外派劳务的处理、工伤认定等相关问题进行了认真讨论，研讨会气氛热烈、高潮迭起，代表们各抒己见，许多观点针锋相对、互不相让。通过研讨，激发了大家的创新思维，收到了良好的效果。
会议结束时，安徽大学法学院李明发院长对研讨会的成果进行了高度的赞扬，认为案例研讨有助于理论和实务的结合，有利于仲裁员业务素质和办案能力的提高，对于地方立法也有积极的推动作用。