为了维护用人单位和劳动者的合法权益，促进和谐稳定劳动关系的建立，陆川县人力资源和社会保障局认真结合实际，采取强有力的措施，积极抓好劳动维权工作。
一是积极做好劳动保障法律法规的宣传工作，深入广泛宣传各项法律法规。通过版报、墙报、宣传标语等形式，广泛开展法律法规政策的宣传，进一步增强广大人民群众和用工主体单位的法制观念和维权意识，引导广大群众以理性合法的形式表达利益诉求、通过法律途径解决劳动争议纠纷。
二是深入指导用人单位办理劳动用工备案，依法与员工签订劳动合同等工作。针对性地选择一些用工较多，违反劳动保障法法规和规章较严重，出现职工多次投诉、上访的企业用人单位依法进行查处，督促用人单位必须依法签订劳动合同。
三是广泛开展对用人单位执行劳动保障法律、法规规章情况的巡查工作。了解、掌握用人单位的用工人数、工资水平和发放、缴交社会保险等的情况，逐步从源头上解决劳动用工中存在的社会不稳定的问题。
四是加强劳动合同鉴证工作，强化劳动合同鉴证意识。主动提供上门服务，把农民工与用人单位签订的劳动合同，建筑施工、超市、餐饮、娱乐业等劳动密集型行业用人单位招用人员所签订的劳动合同作为鉴证的工作重点，依法严格审查，严格把关，杜绝违法合同的发生。
五是认真履行职责，切实维护劳动者的合法权益，对劳动者上访、投诉的案件及时开展查处。认真搞好群众来信来访工作，落实专人负责来信和接待群众来访。对来访来信有关问题，及时呈领导批示，转有关单位及时办理或给予耐心解释、解答，并做好信访归档工作。
今年以来，该局共接待上访、投诉、法律法规咨询169人次，受理拖欠工资等案件6件，结案6件，追发140多人工资30多万元，督促用人单位依法与职工签订劳动合同21000多份。为构建和谐劳动关系，促进社会经济发展打下了坚实的基础。 李志