从我国市场经济建设的实际状况来看，社会主义市场经济体系尚未完全建立，在劳动过程中尚存在着诸如工作生活环境差、非人性化管理、劳动时间过长以及工资低廉等问题，劳动者的劳动权利和合法权益未能得到足够尊重和保护等。
基于此，首先必须树立起体面劳动的理念，对劳动者的劳动权利有充分的认识并给予应有的尊重。其次是改善劳动者的就业环境和劳动条件，这是用人单位应当担负的个体责任，同时也是应尽的社会义务。再次是提供公平的就业机会和合理的劳动收入。一方面，用人单位在就业机会上不应存在性别、年龄和城乡地域等歧视，应根据个人能力、特长并结合实际需要提供相应的工作岗位；另一方面在劳动收入方面，坚决反对故意压低职工工资，寻找种种理由和借口克扣、拖欠职工工资等行为。用人单位应通过同工同酬和职工福利等体现对劳动的尊重和保护，不仅要营造良好的劳动氛围，提供舒适的工作环境，而且真正实现按劳取酬，合理分配。最后是建立健全社会保障制度，解除劳动者的后顾之忧，维护劳动者的利益。只有在制度上予以确认和保障，体面劳动最终才能有效实施并取得成效。