今年，长白县紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，着力抓好创业就业、保障体系、劳动监察等工作，多举措增强党员干部责任感、使命感，激发党员干部创先争优、乐于奉献热情，用实际行动唱响服务民生主旋律。
多方畅通就业渠道
“希望咱就业局以后多举办这样的招聘会，让我们不用出远门打工，在家门口就能找到工作赚钱了!”长白镇解放村村民王大姐激动地说。春季人才招聘会上，长汇科技有限公司提供管理人员、财务人员、营销人员、纺织制造工等招聘岗位，50多人达成就业意向。
县就业服务局采取多种举措，不断完善就业创业工作机制，拓宽就业渠道，帮助求职人员实现就业。通过开展2016年“春风行动”、“春季人才招聘会”、“就业援助月”等活动，联合县内外民营企业提供各种招聘岗位，做到“政策落实到位，宣传引导到位，服务对接到位”，活动期间，100多人初步达成就业意向，取得了良好的社会效益。
通过小额担保贷款、财政贴息等政策，引导和扶持高校毕业生从事网店、旅游、餐饮等服务业，使他们实现自主创业和自谋职业。目前，城镇新增就业人数591人，农村劳动力转移就业人数5700人，发放小额担保贷款70万元。
稳步推进保障体系
“对不起，今天人多，请您排队等候。”“请您别着急，我马上给您办。”虽然来办事的群众有些多，但在县社会医疗保险管理局工作人员一句句文明用语的引导下，整个大厅秩序井然。县社会医疗保险管理局以强化管理、人性化服务为手段，以开展“两学一做”学习教育和人社系统“业务、素质双提升年”活动为载体，不断提升工作人员业务素质，规范办事程序，提高服务水平，全力打造优质窗口，大力提升社保经办能力。
同时，该县积极推进城乡居民养老保险工作，目前，参加城乡居民养老保险人数为1.4万多人。加强企业依法缴纳职工“五险一金”政策宣传和监督，为离退休人员按时足额发放养老金，做好失业保险金的发放和全县企业失业动态监测工作。加快医疗保险市级统筹网络平台建设，逐步实现医疗保险门诊统筹。
为抓好社会保障卡应用实施，县人社局针对用卡目录确定时间计划，逐一落实102项用卡目录，分别与县农业银行、工商银行、信用联社3家金融机构签订协议，开展社会保障卡业务，全县已建成3个综合业务窗口、5个发卡经办窗口。
严格执法维护权益
“谢谢你们，以后有事还得找你们，你们是我们农民工的主心骨。”县人社局劳动监察大队工作人员帮助16名农民工拿回拖欠的12万多元工资款，拿到钱的农民工感激地对劳动监察大队工作人员说。
县人社局劳动监察大队积极开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对全县用人单位的招用工行为进行全面清查，严厉打击非法职业中介、人才中介及非法培训机构等各类违法行为，着力解决损害劳动者利益的突出问题。建立“农民工工资支付保障”体系，开展建筑领域及劳动密集型企业农民工工资清欠专项检查，保证农民工工资按时足额发放。今年，劳动监察执法已检查各类用人单位51家，涉及劳动者1600多人，有5户企业存入农民工工资保证金138万元，有力维护了劳动者合法权益。