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劳动争议调解

添加时间:2014年7月3日   来源: 北京劳动纠纷律师  Tags: 劳动争议   http://www.bjldlvs.com/


劳动争议的范围:1、确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议发生之后,调解是最省时、最省力的方法,但是单位与劳动者在调解时很难答成调解协议,很大的原因是争议双方对法律的不了解,漫天要价,胡乱压价;争议双方的不信认;律师作为居中调解人员可以提供的服务是:

一、          了解劳动争议基本情况;

二、          分析当事人收集、整理、调取的证据材料;

三、          提供相关的劳动法律咨询;

四、          依据实践经验和专业知识,提出劳动争议调解意见书;

五、          起草劳动争议调解协议书;

六、          代为申请确认调解协议的效力;

七、          代为申请支付令。







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