随着我国劳动立法的全面完善和劳动者权利意识的逐步觉醒，劳动争议仲裁、诉讼有时是不可避免的法律途径，劳动律师可为您提供具有建设性、可操作性的劳动争议、纠纷预防方案；劳动争议解决的策略设计；全程代理专业的劳动仲裁和诉讼案件，包括诉前调查、申请保全措施，代为提起劳动仲裁、劳动诉讼程序、进行答辩、提起反诉等；劳动争议的庭审、调解与和解；代为申请法院判决、仲裁裁决、仲裁调解书、法院调解书的执行；已发生劳动争议分析，预防办法及法律对策提供等。具体服务有：
一、法律及相关咨询
1、劳动争议相关法律咨询；
2、协助当事人收集、整理、调取证据材料；
3、根据案件的具体情况，出具法律意见书、律师函；
4、起草劳动争议调解意见书；
5、参与劳动争议案件谈判。
二、劳动仲裁
1、了解案件基本情况；
2、协助搜集案件相关证据；
3、设计劳动仲裁提起或应诉方案；
4、拟定、提交劳动仲裁《申请书》或《答辩书》；
5、拟定、提交己方《证据清单》；
6、针对对方提交的证据发表《质证意见》；
7、参与仲裁庭审活动发表代理意见或提交书面《代理意见》；
8、参与和解、仲裁调解；
9、领取送达裁判文书并帮助当事人解析案件具体内容。
三、劳动诉讼
1、了解案件基本情况，提供劳动诉讼相关法律咨询；
2、协助搜集案件相关证据；
3、出具法律意见书、律师函；
4、设计劳动诉讼提起或应诉方案；
5、代理起草诉讼文书；
6、代理参加诉讼，代为起诉、上诉、应诉、答辩和谈判调解；
7、代理参加执行程序；
8、提出预防方法。