【基本案情】王忠云于2004年到强盛煤气公司工作，2008年4月被聘为化产车间主任。2010年1月14日，人民法院裁定强盛煤气公司宣布破产重整，破产重整清算组成立。2010年2月9日，公司执行副经理李乐实为办公室主任张华出具便条，告之欠王忠云近5个月工资按25000元计算，另告之给予王忠云经济补助30000元，合计给付王忠云55000元。同日，王忠云工资及经济补偿金列出明细交给强盛煤气公司破产重整清算组。2011年春节前夕，强盛煤气公司将王忠云未发放的工资予以支付，对经济补偿金未同意发放。王忠去要求支付经济补偿金
【法院判决】强盛煤气公司支付解除劳动合同的经济补偿金30000元。
【马律师说法】企业经济性裁员，适用“破产重整”这条法律解除劳动关系，必须由法院裁定企业启动破产重整程序，没有法院破产重整裁定书而适用此条法律规定解除劳动关系属于违法解除劳动关系。
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